Получение пособий по беременности, родам и уходу за ребенком до 1,5 лет: как получить и какие документы нужны

1. В соответствии со статьей 250 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на дополнительный отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней в случае беременности и рождения ребенка, а также на ежемесячное пособие по беременности и родам. Поскольку вы устраиваетесь на работу официально, имеете право на получение пособия по беременности и родам и выплат по уходу продолжительностью до 1,5 лет в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Для получения пособия по беременности и родам необходимо обратиться в органы социальной защиты, предоставляющие данные выплаты (например, Фонд социального страхования) и предоставить им следующие документы:

• справку о доходах с предыдущих мест работы за последние 36 месяцев, где должны быть указаны все полученные доходы, включая выплаты, полученные по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• справку из медицинского учреждения о беременности и сроке беременности на момент обращения за пособием по беременности и родам.

Для получения выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо обратиться в органы социальной защиты населения (например, в центр занятости) и предоставить следующие документы:

• свидетельство о рождении ребенка;
• справку о доходах с предыдущих мест работы за последние 12 месяцев до начала выплат, где должны быть указаны все полученные доходы;
• документы, подтверждающие факт ухода за ребенком.

Для получения разового пособия по беременности и родам, а также выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо обратиться в соответствующий фонд социального страхования по месту регистрации, где будут заполнены соответствующие заявления и предоставлены необходимые документы.

Для получения разового пособия по беременности и родам необходимо предоставить:

• справку от врача об установлении беременности;
• копию паспорта;
• копию трудовой книжки;
• заявление на получение разового пособия по беременности и родам.

Для получения выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо предоставить:

• копию свидетельства о рождении ребенка;
• копию паспорта;
• копию трудовой книжки;
• заявление на получение выплат по уходу за ребенком.

От предыдущих мест работы необходимо предоставить только справку о доходах за предыдущий год, которая может потребоваться при рассмотрении заявления на получение выплат.

1. Статьи закона, применимые к данному случаю:

- Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке для женщин, имеющих детей" от 29.12.2006 № 255-ФЗ, статьи 8, 10; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27; - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 261, 266, 267, 311.

1. Для получения пособия по беременности и родам необходимо предоставить справку о беременности, выданную медицинским учреждением и предоставить документы, подтверждающие трудовую деятельность за последние два года (Трудовая книжка, договора оказания услуг, заключенные с работодателем), а также справку о среднем заработке за этот период.

Для получения выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо предоставить следующие документы: - заявление на получение выплат; - копию свидетельства о рождении ребенка; - справку о среднем заработке за последние два года; - приказ о назначении выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет (в случае, если заявление удовлетворено).

Комиссию для рассмотрения заявления на получение выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет назначает территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.