Получение отпуска для ветеранов, на новом месте работы и после определенного периода – важные права сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 903784
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, ветеран боевых действий имеет право на дополнительный отпуск в размере 30 календарных дней. Однако, получение отпуска и его продолжительность определяется не только статусом ветерана, но также и трудовым договором и количеством отработанных месяцев на новом месте работы. Поэтому, в данном случае, необходимо обратиться к документам, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем.
Для получения ответа на такой вопрос могут потребоваться следующие документы: - пенсионное удостоверение ветерана боевых действий; - трудовая книжка с записью о дате начала работы на новой местности и фактическим временем работы на данной работе; - закон о ветеранах и другие нормативные документы, регулирующие права ветеранов боевых действий и обеспечения им отпусков.
Статьи закона "О ветеранах" № 5-ФЗ от 12.01.1995: статьи 16 и 19.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы