Работа на контракте в Украине: дилемма между службой и карьерой. Законность увольнения, оплата отпуска и специфика для ветеранов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3833372
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работник, являющийся ветераном боевых действий, имеет право на отпуск без сохранения заработной платы для участия в боевых действиях на территории другого государства. В данном случае, если вы планируете служить по контракту на 3 месяца в Украину, вам следует обратиться к работодателю и проинформировать его о своих планах. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы для участия в боевых действиях на территории другого государства. Однако, вам необходимо иметь документы, подтверждающие ваш статус ветерана боевых действий.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о ветеране боевых действий, 2. Приказ о направлении на службу в Украину.
Для решения данного вопроса применяются статьи 98 и 99 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы