Работа в турецкой строительной компании: как защитить себя от увольнения и получить компенсацию при контракте на неопределенный срок?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3620603
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации, Вам необходимо обратиться к специалисту по трудовому праву для консультации и защиты своих прав. В соответствии с законодательством Российской Федерации, срочный трудовой договор с неопределенным сроком оказывается прекращенным в случае завершения работ по проекту. Однако в данном случае, у Вас должно быть уведомление о прекращении договора и основания для увольнения. Если такое уведомление не было предоставлено и договор прекращается по Вашей инициативе, Вам может положиться компенсация в соответствии с законом и условиями трудового договора.
Для решения данного вопроса, Вам может потребоваться предоставить трудовой договор, письменное уведомление о прекращении договора (если такое имеется) и все другие подтверждающие документы, связанные с работой в данной турецкой строительной компании.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 77, Статья 178
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы