Получение направления на боевые действия или охрану границы Белгородской области при отсутствии действующего контракта в пограничных органах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2552597
Ответы юристов (1)
Добрый день! Согласно статье 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", сообщаю, что при мобилизации возможны некоторые изменения в условиях контракта, в том числе продление срока его действия. Следовательно, Вас могут направить в зону боевых действий или на охрану границы Белгородской области, даже если у Вас нет действующего контракта, поскольку наличие контракта не является обязательным условием для службы в вооруженных силах в рамках мобилизации. Однако, если у Вас возникнут дополнительные вопросы по данному вопросу, я рекомендую обратиться за консультацией к юристам организации, в которой Вы находитесь на службе.
Для решения данного вопроса, вам в первую очередь необходимо обращаться в командование вашей воинской части. Кроме того, необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации по вопросам военной службы и воинской обязанности. Если вы не будете согласны с планируемым направлением, то вам необходимо будет обратиться в суд с соответствующей жалобой. В принципе, возможность направления вас на выполнение конкретных задач после окончания контракта следует определяться дополнительным соглашением, подписываемым между военнослужащим и государственным органом, в данном случае - пограничными органами РФ.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: статья 48 Конституции Российской Федерации о праве на труд и защите от безработицы; статья 59 Закона о воинской обязанности и военной службе, которая устанавливает, что при мобилизации военнослужащие оставляются на службе; статьи 54-56 того же Закона, которые обязывают военнослужащих выполнять служебные обязанности, а также определяют порядок и условия увольнения с военной службы. Отправка в зону боевых действий или на охрану границы будет зависеть от конкретных обстоятельств и приказов вышестоящих органов.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы