Получение листка нетрудоспособности для члена семьи при госпитализации женщины в отпуске по уходу за ребенком

Другой член семьи, получивший листок нетрудоспособности по уходу за ребенком на время стационарного лечения матери, имеет право на получение оплаты пособия по уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Правовым основанием является статья 256 Трудового кодекса РФ, где установлено право на оплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае, если один из родителей находится на больничном листе. Организация обязана оплатить такой листок нетрудоспособности, если он оформлен в соответствии с требованиями законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Документ, подтверждающий факт госпитализации женщины (например, выписка из медицинской карты пациента).

2. Документ, удостоверяющий личность того, кто будет получать листок нетрудоспособности по уходу за ребенком.

3. Документы, подтверждающие право женщины на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (например, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие факт нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком).

В соответствии с законодательством Российской Федерации, другой член семьи может получить листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в течение времени стационарного лечения матери. Это обусловлено тем, что до достижения ребенком возраста 1,5 лет, уход за ним является обязанностью родителей, определенной статьей 65 Семейного кодекса РФ.

В соответствии с законодательством, организация должна оплатить листок нетрудоспособности по уходу за ребенком на время стационарного лечения матери в течение 14 календарных дней с момента начала его действия. Оплатой может заниматься организация работодателя жены, с которой он находится на отпуске по уходу за ребенком, либо Фонд социального страхования Российской Федерации.

Статьи: 1. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке предоставления листков нетрудоспособности. 2. Статья 46 Закона Российской Федерации "Об основах охраны здоровья граждан" - о праве на медицинскую помощь и экстренную госпитализацию. 3. Положение о листках нетрудоспособности для оплаты времени ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 16.05.2001 № 384 - о праве на получение листка нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Согласно вышеперечисленным статьям, другой член семьи может получить листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, если женщина находится в экстренной госпитализации. Организация, где работает член семьи, обязана оплатить такой листок по уходу за ребенком.