Получение командировочных и гостиничных в процедуре банкротства: советы и рекомендации. Решение проблемы невозможности наличных и переводов на другие счета.

Добрый день! В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, выплаты командировочных и гостиничных расходов должны осуществляться безналичным путем по реквизитам сотрудника. В случае, если наличными средствами выполнение данных выплат невозможно, необходимо обратиться к руководству компании для поиска альтернативных решений. При процедуре банкротства могут быть установлены особенности выплат, о которых следует уточнить у управляющего делами в процессе банкротства.

Для получения командировочных и гостиничных расходов при процедуре банкротства, необходимо предоставить следующие документы:

1. Документ, подтверждающий факт направления сотрудника в командировку (например, приказ о командировке или договор между работодателем и гостиницей);

2. Документы, подтверждающие расходы на проживание и питание в рамках командировки (например, счета и кассовые чеки);

3. Заявление на получение командировочных расходов.

В случае, если сотрудник не имеет возможности получить деньги наличными и на другие счета, то можно обратиться к руководству организации с просьбой о выплате командировочных расходов по безналичному переводу на его банковский счет. Это также может быть оформлено через заявление на проведение безналичного перевода командировочных расходов.

Нет конкретных статей закона, которые могут быть непосредственно применены для решения данного вопроса. Однако, права и обязанности работника по командировке, а также порядок выплаты командировочных расходов и затрат урегулированы Трудовым кодексом РФ, а правила проживание в гостинице - Гражданским кодексом РФ. Также необходимо разобраться в условиях конкретного банкротства, что может регулироваться законодательством о банкротстве и другими законодательными актами.