Получение газпромовской пенсии при увольнении и дополнения к пенсии: права работников ОАО Оргэнергогаз

В соответствии с законодательством Российской Федерации, право на дополнение к пенсии Газпрома у работника возникает только при увольнении из ООО "Газпром газнадзор". Если Вы увольняетесь из другой организации, то право на дополнительное пенсионное обеспечение от Газпрома у Вас отсутствует. Однако, уточните информацию в вашем трудовом договоре и возможности участия в других пенсионных программах, которые могут дополнительно обеспечить Вас пенсионными выплатами.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Свидетельство о назначении пенсии Газпрома. 2. Трудовую книжку с записями о работе в ОАО (ООО) "Оргэнергогаз". 3. Документы, подтверждающие выплату зарплаты за указанный период времени в ОАО (ООО) "Оргэнергогаз". 4. Информацию о правилах пенсионного обеспечения газпромовских работников и дополнительном пенсионном обеспечении, предусмотренном Газпромом для своих работников.

По этим документам можно будет оценить право на дополнение к назначенной пенсии Газпрома. Однако, вопрос о возможности получения такого дополнения и его размере решается в каждом конкретном случае индивидуально, в зависимости от многих факторов (например, размера зарплаты, выплачиваемой в ОАО (ООО) "Оргэнергогаз", сроков работы в Газпроме и т.д.). Поэтому, для получения конкретного ответа в данном случае рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права или пенсионного законодательства.

По данному случаю применимы следующие статьи закона:

• Статья 14 Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации": определяет порядок назначения и осуществления пенсионных выплат;
• Статья 49 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": устанавливает право на дополнительную пенсию при условии работника на предприятии, организации или учреждении, осуществляющим государственную или муниципальную деятельность в соответствии со статьей 48 данного Закона, а также на других основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
• Статья 48 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": устанавливает право на дополнительную пенсию при условии работника на предприятии, организации или учреждении, осуществляющим государственную или муниципальную деятельность в соответствии со статьей 48 данного Закона, а также на других основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.