Получение диплома Воспитатель доу при дистанционном обучении: реальность и действительность. Об оплате работы и пригодности дополнительного образования в дошкольном воспитании.

Согласно законодательству Российской Федерации, действительность диплома "Воспитатель доу", полученного при дистанционном обучении, зависит от того, был ли он выдан аккредитованной образовательной организацией, соответствующей лицензионным требованиям Министерства образования и науки РФ. Если диплом был выдан такой организацией, то он будет действительным.

Относительно оплаты как специалисту на основании данного диплома, она будет производиться только если соответствующий диплом принимается в качестве официально признанной квалификации для занимаемой должности, в соответствии с требованиями работодателя и законодательства.

Поскольку диплом дополнительного образования по специальности "Дошкольное воспитание" не считают действительным, следует проконсультироваться со специалистами в образовательном учреждении о возможности его замены на соответствующий документ, который будет действительным для занятой должности.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1) Диплом "Воспитатель ДОУ" и его приложение, полученные при дистанционном обучении; 2) Диплом дополнительного образования по специальности "Дошкольное воспитание"; 3) Уведомление об отказе в признании диплома дополнительного образования, если такое имеется; 4) Трудовую книжку с записями о стаже работы в детском саду и на предыдущих местах работы.

В соответствии с законодательством Российской Федерации диплом, полученный при дистанционном обучении, имеет такую же юридическую силу, как и диплом, полученный на очном обучении. Однако, вопрос о том, будет ли данный диплом действительным для занимаемой должности, зависит от требований, установленных для данной должности организацией.

Для того чтобы определить, действительный ли будет диплом "Воспитатель ДОУ", полученный при дистанционном обучении, необходимо обратиться к работодателю и узнать, какие требования к образованию установлены для должности воспитателя детского сада. Если работодатель признает данный диплом действительным, то оплата за работу в должности воспитателя должна производиться соответствующим образом.

Если же предыдущий диплом, полученный в области дошкольного воспитания, не признается действительным, то необходимо обратиться к органу, выдавшему диплом, и узнать причины отказа. Возможно, потребуется обжаловать решение суда для признания диплома действительным.

Также следует обратить внимание на то, что требования к образованию для занятия должности воспитателя детского сада могут изменяться в зависимости от региона и уровня общеобразовательной школы. Поэтому, в случае возникновения подобных проблем, рекомендуется обратиться к специалистам в области образования и юридического консультирования для получения дополнительной информации и рекомендаций.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Диплом о дистанционном обучении по специальности "Воспитатель дошкольных учреждений".
2. Документы, подтверждающие, что диплом дополнительного образования по специальности "Дошкольное воспитание" считается недействительным.
3. Трудовую книжку, подтверждающую стаж работы в детском саду в течение 7,5 лет.

Относительно вопроса, будет ли оплата производиться как специалисту, это зависит от решения работодателя и соответствия полученного образования требованиям, установленным законодательством.

Для получения точного ответа на вопрос о действительности диплома о дистанционном обучении необходимо обратиться в управление образования, которое выдавало данный диплом, чтобы уточнить, является ли он признанным официально в Российской Федерации на момент его получения. Однако, стоит отметить, что для соответствия диплома требованиям законодательства необходимо, чтобы образовательное учреждение было аккредитовано в установленном порядке и выдавало дипломы в соответствии с установленными требованиями.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:

• Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": статья 37 (порядок оценки квалификации и выдачи дипломов государственного образца), статья 83 (порядок оказания услуг в сфере образования), статья 84 (порядок проведения государственной итоговой аттестации)
• Приказ Министерства образования и науки РФ от 21 декабря 2017 года № 1755 "Об утверждении порядка организации дистанционного обучения": статья 6 (порядок организации и проведения дистанционного обучения), статья 9 (порядок оценки качества образования, полученного в результате дистанционного обучения)

Данные статьи закона и порядки регулируют процесс обучения, выдачу дипломов и квалификацию специалистов. На основании этих статей можно провести оценку квалификации и выдать диплом государственного образца в случае успешного прохождения обучения, включая дистанционное. Однако, для уточнения вопроса об оплате и применимости диплома в конкретной должности, необходимо обратиться к законодательству об оплате труда и утвержденному уровню квалификации на соответствующей должности.

Статья 48 Конституции РФ, статья 83 Трудового кодекса РФ, статьи 22-24 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьи 7-8 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".