Получение декретных пособий и восстановление трудовой книжки: что делать, если компания обанкротилась

Здравствуйте,

Вам следует обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (ФСЗН) для получения декретных пособий и оплаты больничного листа. Однако, прежде чем обращаться в ФСЗН, Вам нужно восстановить Вашу трудовую книжку. Восстановление трудовой книжки может быть организовано через инспекцию труда в месте, где Вы работали. В случае, если трудовая книжка не может быть восстановлена, Вам может быть предоставлен ее дубликат.

Для получения выплат вам необходимо заполнить заявление на выплату декретных пособий и подать его в отделение ФСЗН по месту своего жительства. При заполнении заявления вы должны предоставить документы, подтверждающие наличие у Вас страхового стажа, в том числе выписку из трудовой книжки или дубликат, если трудовая книжка не может быть восстановлена.

После получения выплаты декретных пособий, Вы можете обратиться в инспекцию труда или представительство фирмы "Урбан Групп", в которой Вы работали, для получения зарплаты за период своей беременности и декретного отпуска, которые не были выплачены Вам в связи с банкротством компании.

С уважением, [Ваше имя]

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копия свидетельства о рождении ребенка, на основании которого Вы хотите получить декретные пособия.

2. Справка о времени работы на момент ухода в декрет, соответствующая периоду до ухода в декрет (для того, чтобы установить размер пособия).

3. Копия приказа о переводе в декретный отпуск и его продлениях.

4. Документы, подтверждающие Ваш стаж работы, а именно: справки о заработной плате за прошедшие годы работы, трудовая книжка (если она у Вас есть), договоры о трудоустройстве (если Вы работали не официально).

Что касается вопроса о восстановлении трудовой книжки, то для этого необходимо обратиться в органы трудового надзора по месту работы. В случае ликвидации организации, надзорные органы должны знать адрес и контактную информацию руководителей предприятия, которое владеет архивом трудовых книжек.

Также следует уточнить, возможно ли для Вас получить выплату декретных пособий через ФСС, если ранее Вы не были застрахованы в этом фонде. Возможно, Вам придется обратиться в территориальный фонд обязательного медицинского страхования oder в другую структуру, которая обеспечивает выплату пособий в Вашем регионе.

1. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам в связи с уходом за ребенком";
2. Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет";
3. Статья 216 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации";
4. Статья 81 Федерального закона Российской Федерации от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.";
5. Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации "Восстановление на работе по исходной должности или на соответствующей в случае изменения организационно-правовой формы экономического общества (предприятия)".