Получение больничного листа в частных медицинских организациях: правомерность и основания по законодательству

Сотрудница ФСИН имеет право взять больничный лист по уходу за ребенком в частной медицинской организации. Работодатель не может ограничивать выбор медицинского учреждения, в котором будет выдан больничный лист, если у данного учреждения есть лицензия на осуществление медицинской деятельности и соответствующие разрешения. Доказательством непосредственного ухода за ребенком в случае временной нетрудоспособности работника может выступать больничный лист, выданный врачом в медицинском учреждении, независимо от его организационно-правовой формы.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы: Федеральный закон от 28 июня 2013 года № 162-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", Закон РФ от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Приказ Минздрава России от 15 июня 2011 года № 567н "Об утверждении Порядка оформления временной нетрудоспособности и ее продления"

Статья 16 Федерального закона от 28 июня 2013 года № 162-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
Статья 333.23 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях