Получайте справедливую пенсию: как официальный стаж повлияет на вашу выплату

Для уточнения ситуации необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением о возможности учета стажа работы. При этом необходимо предоставить документы, подтверждающие факт официальной работы в указанной организации, такие как трудовые книжки, приказы о приеме на работу и т.д. В соответствии с законодательством Российской Федерации, стаж работы в организации может быть включен в пенсионный стаж, если работник работал официально и вносил страховые взносы в Пенсионный фонд. Однако, учет стажа возможен только за определенный период времени, поэтому необходимо обращаться в Пенсионный фонд в установленные законом сроки.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой должны быть указаны все места работы, стаж и заработная плата за каждое место работы.

2. Справки с мест работы об исполнении работника работника функций, связанных с профессиональной деятельностью, осуществляемой в соответствии с трудовым договором.

3. Справки о начисленных страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации за каждый год работы.

4. Пенсионное свидетельство, где должен быть указан размер пенсии и стаж, за который назначается пенсия.

5. Документы, подтверждающие договоренности с работодателем о зачислении стажа на пенсионное обеспечение.

После получения перечисленных выше документов, необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации, где проведут расследование и вынесут решение по данному вопросу.

Статья 17 Федерального закона от 03.12.2012 N 273-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ("Сведения о страховом стаже"), статья 18 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О базовом государственном пенсионном обеспечении" ("Периоды страхового стажа"), статьи 107, 108 Трудового кодекса Российской Федерации ("Страховой стаж при совместительстве").