Получайте подработку в Active Sale Group безопасно: рассмотрим вопрос о законности залога в 1900 рублей

Нет, это не законно. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель не вправе требовать от работника гарантийного взноса или залога, как условия для заключения трудового договора. Залог в данном случае может рассматриваться как незаконное требование работодателя. Кроме того, работник должен быть оплачен за свой труд не позднее, чем через 15 дней после окончания отчетного периода, поэтому обещание вернуть залог в конце месяца также не соответствует закону.

Чтобы дать точный ответ на вопрос о законности такого требования компании, необходимо ознакомиться с содержанием договора между Вами и компанией Active Sale Group, а также с российским законодательством по данному вопросу.

Однако в целом можно сказать, что требование внести залог для работы курьером может быть законным, если оно предусмотрено договором и не противоречит законодательству. Обязательным условием такого залога, является то, что это должно быть оговорено в договоре.

При этом компания должна обязательно выдать Вам соответствующий документ подтверждающий факт внесения денежных средств в виде залога.

Однако в случае, если компания не вернула Вам залог, несмотря на выполнение Вами своих обязательств по договору, Вы имеете право на обращение в суд с требованием вернуть эти деньги.

Также следует отметить, что если компания нарушила договорные обязательства или действовала противозаконно, то Вы можете обратиться в компетентные государственные органы для защиты своих прав и интересов.

Статья 319 Гражданского кодекса Российской Федерации "Депонирование", статья 1057 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор залога", статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрет на взимание платы и издержек в связи с трудоустройством работника".