Положены ли стимулирующие выплаты уборщику в школе?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, уборщику в школе могут полагаться стимулирующие выплаты в зависимости от условий труда и установленных правил. Конкретные выплаты и условия определены трудовым коллективным договором или индивидуальным трудовым договором с работником.

Обычно стимулирующие выплаты могут включать премии или надбавки к заработной плате уборщика за выполнение определенных условий, таких как выполнение дополнительных обязанностей или достижение целей. Точные размеры и условия выплат обычно определены документами, регулирующими трудовые отношения.

Таким образом, чтобы узнать, полагаются ли стимулирующие выплаты уборщику в конкретной школе, необходимо обратиться к трудовому коллективному договору или индивидуальному трудовому договору, заключенному с работником. В этих документах будут указаны все выплаты и условия, которые применимы в данном случае.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым коллективным договором или индивидуальным трудовым договором, заключенным уборщиком в школе. Эти документы содержат информацию об условиях труда, включая возможные стимулирующие выплаты. Кроме того, также могут потребоваться другие документы, связанные с трудовыми отношениями, такие как приказы о выплатах, трудовые книжки и т.д.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации