Положения о вахтовом методе и неполная оплата сверхурочного времени в суде: что делать? | Как указать в кассационной жалобе повторяющийся текст? | Обнаружена доплата заработной платы: можно ли упомянуть в кассационной жалобе?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при разрешении трудового спора в суде необходимо учитывать положения о вахтовом методе и указания в расчетных листах. Если судьи не учитывали указанные факты, рекомендуется в кассационной жалобе указать данное обстоятельство и привести аргументы почему эти документы важны для разрешения спора. Текст кассационной жалобы может быть идентичным тексту апелляционной жалобы, поскольку при рассмотрении дела в кассационной инстанции судьи будут заново анализировать все доказательства и отмеченные нарушения. Можно также указать новые обстоятельства, такие как обнаружение дополнительного неоплаченного времени труда, в кассационной жалобе. Однако, следует учесть, что суд будет рассматривать только те обстоятельства, которые имеют непосредственное отношение к делу и влияют на его решение.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Решение районного суда 2. Определение областного суда 3. Апелляционная жалоба 4. Кассационная жалоба 5. Документы, подтверждающие сверхурочное время и недоплату заработной платы (например, табель учета рабочего времени, расчетные листы, трудовой договор) 6. Документы, подтверждающие наличие вахтового метода работы (например, инструкция по организации труда, приказы или договоры о работе по вахтовому методу)