Положение о стимулирующих выплатах: баллы за членство в профсоюзе и невыход на больничный

Здравствуйте. В соответствии с Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации любое прямое или косвенное ограничение прав работников на свободу объединений (включая профсоюзы) запрещено, а дискриминация по признаку членства в Союзе охраняется законом. Кроме того, работодатель не может использовать отсутствие больничного листа в качестве основания для начисления стимулирующих выплат. Следовательно, если изложенные Вами положения находятся в действующем положении о стимулирующих выплатах, то они являются незаконными и противоречат трудовому законодательству Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос понадобится изучение следующих документов:

1) Новое положение по стимулирующим выплатам, которое было принято в ДОУ.

2) Трудовой договор между работником и ДОУ.

3) Коллективный договор, если такой имеется.

4) Законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, в том числе Кодекс труда Российской Федерации и Закон об организации обеспечения социальных гарантий и компенсаций работникам бюджетной сферы.

Изучение этих документов позволит определить, соответствует ли новое положение по стимулирующим выплатам законодательным нормам и решить вопрос о правомерности начисления баллов соответствующим образом.

Конституция РФ, статьи 19, 32, 41, 43;

Трудовой Кодекс РФ, статьи 17, 18, 189, 190, 191, 192;

Федеральный Закон "Об объединениях (ассоциациях) работодателей и профессиональных союзах", статьи 10, 13, 14;

Закон РФ "О защите прав потребителей", статьи 8, 19.