Положение о секретариате и конкурсный набор сотрудников для работы в организации: правовые аспекты

Да, трудовые отношения могут возникать на основании конкурса в секретариате, созданном приказом генерального директора ЗАО. Однако, для соблюдения норм трудового права, при проведении конкурса необходимо соблюдать принципы равенства всех участников, открытости и прозрачности процесса, а также учесть все требования, указанные в законодательстве о трудовых отношениях, для заключения трудового договора. Важно также учесть, что увольнение работников канцелярии должно проходить в соответствии с требованиями законодательства о трудовых отношениях, чтобы избежать возможных судебных споров.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Приказ об увольнении работников канцелярии и создании секретариата генерального директора, а также положение о секретариате.

2. Действующее законодательство Российской Федерации, в частности Трудовой кодекс РФ.

Относительно вопроса о возможности возникновения трудовых отношений на основании конкурсного набора, следует отметить, что согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения могут возникать только на основании трудового договора.

Таким образом, если при проведении конкурса на замещение вакантных должностей в секретариате генерального директора будет заключен трудовой договор с победителями конкурса, то в данном случае трудовые отношения будут считаться заключенными на законных основаниях. Однако важно учитывать, что при проведении конкурса необходимо соблюдать требования законодательства в области охраны труда и недопустимы любые формы дискриминации при отборе кандидатов на работу.

Трудовой Кодекс Российской Федерации:

• Статья 17. Трудовой договор
• Статья 19. Форма трудового договора
• Статья 20. Содержание трудового договора
• Статья 21. Срок трудового договора
• Статья 23. Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя.

Кроме этого, также следует рассмотреть нормы Федерального закона от 19 июля 2019 года № 215-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".