Полномочия Генерального директора ООО: решения, приказы и делегирование подписи кадровых документов

В соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом ООО, генеральный директор является главным исполнительным органом Общества и обладает всеми полномочиями, необходимыми для управления деятельностью Общества. Однако возможность делегирования полномочий по подписанию кадровых документов заместителю необходимо уточнить в Уставе ООО и внутренних документах Общества. Если такая возможность предусмотрена, то генеральный директор может делегировать свои полномочия по подписанию кадровых документов своему заместителю.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с учредительными документами ООО, а именно с Уставом. Если в Уставе не прописан запрет на делегирование полномочий по подписанию кадровых документов, то генеральный директор вправе делегировать эти полномочия своему заместителю. Однако для официального утверждения данной делегации требуется составление соответствующего приказа или распоряжения, в котором должны быть четко указаны полномочия, которые передаются заместителю, а также сроки и условия делегирования данных полномочий. При необходимости может потребоваться увязка данного акта с трудовыми договорами работников компании.

Статья 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 56 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" и статья 185 Гражданского кодекса Российской Федерации.