Полное руководство по отпуску по уходу: права и обязанности, документы, составление рапорта

Муж, являясь военнослужащим по контракту, имеет право на отпуск по уходу за больным ребенком до достижения им возраста полутора лет и/или за больным членом семьи (в данном случае, супругой), имеющим выписку из медицинского учреждения о необходимости ухода. Срок отпуска должен быть в пределах 14 календарных дней. Основанием для ухода в отпуск является справка из медицинского учреждения о необходимости ухода за пациентом.

По поводу составления рапорта: в нем необходимо указать дату начала отпуска, его продолжительность (в пределах 14 календарных дней), цель отпуска, а также предъявить справку из медицинского учреждения о необходимости ухода за пациентом. Если пациент - не ребенок, то прикладывается справка о том, что у пациента нет возможности самостоятельно осуществлять уход за собой.

Для решения данного вопроса мужу военнослужащему следует обратиться к командиру части с заявлением о выходе в отпуск по уходу за больным ребенком или членом семьи. Кроме того, необходимо предоставить следующие документы:

1. Справка от врача, подтверждающая состояние здоровья и необходимость ухода за больным членом семьи;
2. Справка из медицинской документации, подтверждающая наличие травмы и невозможность выполнения обязанностей по уходу за маленьким ребенком;
3. Заявление на имя командира части о выходе в отпуск по уходу за ребенком или членом семьи.

Основанием для выхода в отпуск по уходу за больным ребенком или членом семьи является законодательство "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Отпуск предоставляется в течение одного года с сохранением места работы и средней заработной платы.

В рапорте на убытие в отпуск необходимо указать следующие данные:

• Ф.И.О. заявителя;
• Должность;
• Название части;
• Период отпуска;
• Причина выхода в отпуск;
• Ссылки на приложенные копии документов.

Рапорт следует составить в двух экземплярах и подписать. Один экземпляр остается у заявителя, второй передается в кадровый отдел.

Список статей:

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам"
• Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком"
• Статья 55 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
• Статья 68 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Муж имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и/или отпуск по уходу за больным не более чем на 14 календарных дней (если это не предусмотрено иным образом коллективным договором, локальными нормативными актами или договором между работником и работодателем). Муж также может использовать отпуск по беременности и родам, если это предусмотрено условиями данного отпуска в соответствующей документации.

Рапорт на убытие в отпуск должен содержать информацию о дате начала отпуска, его продолжительности и основании для предоставления отпуска, то есть ухода за больным ребенком, не достигшим полутора лет.