Полиграф на работе: Как справиться с неприятными результатами и избежать увольнения, если у вас есть семья и маленький ребенок?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3485791
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель вправе уволить сотрудника в случае неудовлетворительных результатов полиграфа, если такая возможность была предусмотрена трудовым договором или коллективным договором. Однако, при наличии семейных обстоятельств, например, нахождения на ежедневном обеспечении супруги и маленького ребенка, работник может обратиться в суд для защиты своих прав и оспорить увольнение. Суд рассмотрит все обстоятельства дела и примет решение на основании доказательств и применимого законодательства.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Копия трудового договора - Копия коллективного договора (если имеется) - Документы подтверждающие семейные обстоятельства работника (например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка) - Документы подтверждающие наличие малолетнего ребенка на ежедневном обеспечении (если имеются)
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы