Поиск работы для инвалида во вредных условиях труда: руководство по приему/отказу на основе новых гигиенических требований

Регулирование условий труда инвалидов осуществляется несколькими законодательными актами, в том числе Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "Об основах социальной защиты инвалидов в Российской Федерации". В соответствии с нормами указанного закона и нормами трудового законодательства, работодателю запрещается привлекать к труду инвалидов в условиях, ставящих их в опасность со стороны вредных и (или) опасных производственных факторов, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации. Какие именно исключения могут быть применены в данном случае, зависит от конкретных обстоятельств работы и состояния здоровья инвалида. При этом, указанный СанПиН утратил силу.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Документ, подтверждающий статус инвалида 3-й группы.

2. Трудовой договор или соглашение о найме на работу.

3. Документ, содержащий перечень работ, относящихся к вредным условиям труда.

4. Разрешение на работу в условиях, которые могут негативно повлиять на здоровье инвалида (это разрешение должны выдавать врачи-гигиенисты).

5. Возможно, потребуется медицинская справка, подтверждающая, что инвалид способен работать в условиях, которые могут негативно повлиять на его здоровье.

Важно отметить, что при принятии решения о трудоустройстве инвалида во вредных условиях труда необходимо соблюдать требования законодательства о труде и здоровье работников.

Статья 355 Трудового кодекса РФ "Ограничения при приеме на работу и занимаемости должностей инвалидами".

Статья 359 Трудового кодекса РФ "Запреты при приеме на работу и занимаемости должностей инвалидами".

Статья 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Статья 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (о запрете на работу во вредных условиях для лиц, подверженных определенным заболеваниям).

Статья 19 Федерального закона от 08.01.1998 № 3-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (о праве инвалидов на труд и социальную защиту).