Поиск новой работы для гражданина Казахстана, работающего по трудовому договору в России

В соответствии с законодательством Российской Федерации срок на новое трудоустройство для граждан других государств не отличается от срока для граждан России. Конкретные условия зависят от положений трудового договора, закона о трудовых договорах, коллективного договора (если он заключен) и других правовых актов, регулирующих трудоустройство.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Казахстана;
2. Трудовой договор, заключенный с работодателем в России;
3. Разрешение на работу в Российской Федерации (если таковое было выдано);
4. Документ о прекращении трудового договора с предыдущим работодателем в России;
5. Резюме работника, в котором указаны его профессиональные навыки и опыт работы.

Срок на получение новой работы зависит от множества факторов, включая трудовой опыт, профессиональные навыки, специализацию и востребованность на рынке труда. Поэтому, на данный вопрос ответить точно без знания конкретных обстоятельств и условий невозможно.

К сожалению, данное высказывание не содержит достаточной информации для определения конкретных статей закона Российской Федерации, которые применимы к данной ситуации. Необходима более подробная конкретика от автора вопроса.