Подтвержденный стаж авиатехника: различия в трудовой справке и ПФ

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, подтверждение стажа является необходимым условием для начисления пенсии, поэтому подтверждение стажа авиатехника является важным вопросом. В данной ситуации, необходимо проанализировать документы, которые имеются у работника, включая справку о вредных условиях труда, предоставленную работодателем. Приказ об увольнении и выписки о заработке за полгода необходимо также рассмотреть для оценки периода работы на данном предприятии и составления полной картины стажа. Если работодатель не предоставил полной информации об увольнении и стаже работы на предприятии, то можно обратиться в фонд социального страхования для решения этого вопроса.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить в ПФР следующие документы:

1. Справку о вредных условиях труда, подтверждающую вредный стаж в 24 года 10 месяцев с мокрыми печатями и номерами приказов о проверке рабочего места.

2. Трудовую книжку, в которой должны быть указаны все места работы и соответствующий стаж, включая указание наименования предприятия, должность, срок работы, приказы о приеме, увольнении и т.д.

3. Приказ об увольнении с указанием даты увольнения и причины.

4. Выписка о заработке за полгода, подтверждающая факт работы на предприятии.

Если работодатель не предоставил нужные документы, то можно обратиться в суд с требованием об их предоставлении. Также можно обратиться с жалобой в органы государственной власти, ответственные за регулирование трудовых отношений.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, являются:

• Статья 190 Трудового кодекса РФ "Доказательства стажа работы"
• Статья 192 Трудового кодекса РФ "Подтверждение носителем трудового стажа"
• Статья 227 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при работе во вредных условиях"

Опираясь на эти статьи, заявитель может использовать свидетельства, подтверждающие вредный стаж, в том числе приказы о проверке рабочего места с мокрыми печатями и номерами, а также справку о вредных условиях труда. При отсутствии подтверждающих документов, заявитель может использовать другие доказательства стажа, предоставленные работодателем.