Подсчет неотгулянных отпусков: как рассчитать и исключить ошибки

Для подсчета неотгулянного отпуска за 2020 и 2021 года необходимо учитывать следующее.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 127) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Отпуск может быть, как непрерывным, так и разделенным на части по согласованию сторон. Если работник не использовал полностью свой отпуск в текущем году, то он имеет право перенести его на следующий год до 1 апреля (статья 128 Трудового кодекса РФ).

Для подсчета неотгулянного отпуска за указанные годы необходимо учитывать фактически использованный отпуск за каждый год, а также его переносы на следующий год. Также следует учитывать все учетные документы, которые подтверждают использование отпуска и его переносы. При этом необходимо обратить внимание на то, что в случае неправомерного отказа в предоставлении отпуска работнику предоставляется возможность получить дополнительные отпуска или возмещение (статья 123 Трудового кодекса РФ).

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 127, статья 128, статья 123 Трудового кодекса РФ.