Подсчет стажа: процедура и требуемые документы

Конечно, я готов помочь вам в подсчете вашего трудового стажа. Для правильного рассчета стажа согласно законодательству Российской Федерации вам понадобятся следующие документы:
1. Трудовая книжка (или справка о трудовой деятельности) - это основной документ, который подтверждает ваш стаж. В нем должны быть отметки о вашей работы на предыдущих местах работы, периодах работы и причинах прекращения трудовых отношений.
2. Документы, подтверждающие обучение или стажировку, если таковые имеются. Это могут быть аттестаты, дипломы, свидетельства о прохождении курсов или практики и т.д.
3. Документы о временной нетрудоспособности, если вы пребывали в отпуске по беременности и родам, болели или получали инвалидность.
4. Документы о смене фамилии или имени, если таковые имеются.

В отношении подсчета стажа применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
1. Статьи 189-191 Трудового кодекса Российской Федерации - эти статьи регулируют основы подсчета стажа, периоды, включаемые в общий стаж и порядок учета периодов обучения и временной нетрудоспособности.
2. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - эта статья устанавливает правила учета стажа для особых категорий работников (например, для лиц, работавших на условиях неполного рабочего времени или на условиях договора подряда).

Надеюсь, эта информация будет полезной для вас. Если у вас возникнут еще вопросы, не стесняйтесь обратиться ко мне еще раз.

Для решения вашего вопроса о подсчете стажа понадобятся следующие документы:
1. Трудовая книжка (или справка о трудовой деятельности).
2. Документы, подтверждающие обучение или стажировку.
3. Документы о временной нетрудоспособности.
4. Документы о смене фамилии или имени (если таковые есть).

Для решения вопроса о подсчете стажа применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Статья 189 - Основы подсчета стажа.
2. Статья 190 - Периоды, включаемые в общий стаж.
3. Статья 191 - Порядок учета периодов обучения и временной нетрудоспособности.
4. Статья 192 - Учет стажа для лиц, работавших на условиях неполного рабочего времени или на условиях договора подряда.