Подписание договора о материальной ответственности при трудоустройстве: смысл, стоимость имущества, последствия и возможные риски

Здравствуйте! Подписание договора о полной материальной ответственности означает, что вы будете нести ответственность за переданные вам материальные объекты. Если вы вызвали им какой-либо вред, то работодатель может требовать возмещения убытков, которые он получил.

В данном случае, если принтер выйдет из строя, то работодатель может повесить стоимость его ремонта или замены на вас, если это будет прописано в договоре о полной материальной ответственности.

Однако, я не могу оценивать юридическую состоятельность ваших действий и определять законность действий вашего работодателя. Если у вас есть подозрения на мошенничество со стороны работодателя, рекомендую обратиться к юристу для консультации и обсуждения возможных юридических мер.

Для ответа на данную проблему от вас могут потребоваться следующие документы: - копия заключённого договора о полной материальной ответственности с приложением передаточного акта; - копии всех документов, которые подписывались вместе с заключением данного договора, если они имеются; - информация о том, что именно произошло с имуществом, описанным в приложении к договору; - инструкции по устройству и эксплуатации каждого объекта материального имущества, описание возможных неисправностей и их причин.

Согласно законодательству Российской Федерации, при заключении договора о полной материальной ответственности, работник обязуется возместить вред, причинённый работодателю вследствие утраты, гибели или порчи имущества организации, которое было ему поручено или которое находилось на его ответственности. Смысл договора заключается в защите имущества работодателя от возможных потерь и нарушений.

Работодатель не имеет права произвольно повышать или изменять цену, указанную в приложении к договору. Однако, если организация доказывает возникновение убытков в результате использования принтера с нарушениями инструкций, организация вправе требовать возмещения убытков с работника в соответствии с законодательством. В случае появления проблем с работодателем, рекомендуется обратиться за юридической помощью и продвигать свои интересы в судебном порядке, если потери и незаконные действия работодателя будут доказаны.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения"
• статья 421 Гражданского кодекса РФ "Порядок возмещения убытков"
• статья 1069 Гражданского кодекса РФ "Передача долга"
• статья 10 Федерального закона от 24.07.2002 № 101-ФЗ "Об обороте земель сельскохозяйственного назначения" (если компания занимается аграрным бизнесом)

При подписании договора о полной материальной ответственности Вы можете быть привлечены к ответственности в случае повреждения или утери имущества, указанного в договоре. Однако, работодатель не может повесить на Вас стоимость принтера, если он вышел из строя, если это не было явно указано в договоре о полной материальной ответственности. В целом, если у Вас есть сомнения относительно компании-работодателя, рекомендую обратиться за консультацией к юристу.