Подозрение на подделку трудовых записей: важность проведения полной проверки и избежание формальной отписки

В случае подозрения на подделку трудовых документов необходимо обратиться в органы внутренних дел Российской Федерации с заявлением о преступлении. В заявлении следует указать все известные обстоятельства, связанные с данной ситуацией, и предоставить имеющиеся у вас доказательства. Органы внутренних дел Российской Федерации будут обязаны провести расследование и принять решение в соответствии с действующим законодательством. В случае необходимости, они могут также привлечь к расследованию другие компетентные органы.

Для решения данной проблемы следует обратиться в органы внутренних дел, в частности, в отдел полиции по месту жительства/работы, предоставив следующие документы:

1. Заявление о факте подделки трудовых книжек;
2. Копии трудовых книжек или других документов, подтверждающих наличие подлога;
3. Копии документов, подтверждающих право собственности на данную трудовую книжку (например, трудовой договор, приказ о зачислении на работу);
4. Документы, подтверждающие обстоятельства, связанные с подделкой (например, свидетельские показания, документы, подтверждающие перевод сотрудника на другую должность/в другое подразделение).

После получения заявления и приложенных документов представитель органов внутренних дел проведет проверку факта подделки трудовой книжки и вынесет решение. Если подделка будет подтверждена, то лица, совершившие данное правонарушение, будут привлечены к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 327 УК РФ "Подделка документов" и статья 159 УК РФ "Мошенничество". Также необходимо обратить внимание на нормы Трудового кодекса РФ, касающиеся правил ведения трудовых книжек. Для подачи жалобы на подделку трудовой книжки необходимо обратиться в органы внутренних дел или прокуратуру.