Подготовка к проверке трудовой инспекции: рекомендации для организаций и предпринимателей

Для подготовки к проверке трудовой инспекции рекомендуется выполнить следующие действия:
1. Проверить соответствие организации требованиям законодательства в области труда, а именно: правильное оформление трудовых договоров и соблюдение трудовых прав работников.
2. Провести проверку работоспособности и безопасности оборудования, а также наличие необходимой инструкции по его эксплуатации.
3. Ознакомиться с положениями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которые могут быть возложены на организацию в случае выявления нарушений.
4. Подготовить документацию, необходимую для предоставления инспектору труда: трудовые договоры, приказы о приеме на работу, приказы об увольнении, расписки о выдаче личных защитных средств и т.д.
5. Обучить сотрудников организации правилам и требованиям безопасности труда.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовые договоры работников.
2. Приказы о приеме на работу и увольнении.
3. Опись оборудования и инструкции по его эксплуатации.
4. Расписки о выдаче личных защитных средств.
5. Устав и положение об охране труда.
6. Правила внутреннего трудового распорядка.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – нарушение требований законодательства в области труда.
2. Статья 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – невыполнение предписания трудового инспектора.
3. Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации – права и обязанности работника и работодателя.
4. Статья 215 Трудового кодекса Российской Федерации – обязанности работника по соблюдению правил техники безопасности и охраны труда.