Подъемные выплаты для молодых специалистов в школьном коллективном договоре: понимание понятия в муниципальном учебном заведении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466217
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинМолодым специалистом в муниципальном учебном заведении (школе) считается лицо, которое получило высшее образование в возрасте до 35 лет. В соответствии с коллективным договором, таким специалистам положены подъемные выплаты. Подъемные выплаты являются дополнительной материальной поддержкой для молодых специалистов и предоставляются с целью стимулирования их профессионального роста и развития. Величина подъемных выплат и порядок их предоставления определяются коллективным договором или локальным нормативным актом учебного заведения.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Коллективный договор муниципального учебного заведения (школы) - Трудовой договор молодого специалиста - Диплом о высшем образовании молодого специалиста
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации: определение понятия молодого специалиста - Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации: подъемные выплаты для молодых специалистов
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы