Возврат выплаты: правила для молодых специалистов-воспитателей при смене работы в детском саду

Должна ли я возвращать единовременную выплату, полученную как молодой специалист, если я работаю воспитателем уже 10 месяцев и планирую перевестись в другой детский сад, не проработав в текущем саду год?

| Всеволод, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно Закона Российской Федерации от 24 июля 1998 года № 123-ФЗ 'Об основах ветеранского обслуживания в Российской Федерации', выплата, полученная вами как молодым специалистом, не должна быть возвращена при переводе в другой детский сад, даже если вы не проработали в текущем детском саду год. Эта выплата является единовременной и не зависит от срока работы в учреждении. Однако, в случае нарушения условий получения этой выплаты, могут быть предусмотрены штрафные санкции и возможное возмещение полученных сумм. Рекомендуется обратиться к трудовому законодательству и условиям договора, заключенного с работодателем, для получения более точной информации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для получения более точной информации и решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а также к условиям договора, заключенного с работодателем.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Закон Российской Федерации от 24 июля 1998 года № 123-ФЗ 'Об основах ветеранского обслуживания в Российской Федерации'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы