Поддельная подпись: как защититься от выговора и увольнения? Нужна ли общаться с правоохранительными органами?

Согласно статье 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, срок предъявления обвинения и вынесения решения по делу об административном правонарушении не может превышать двух месяцев со дня составления протокола об административном правонарушении. Однако, если событие получения выговора касается трудовых отношений, то ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает срок исковой давности в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав. Поэтому, если событие получения выговора относится к трудовым отношениям, то срок исковой давности вышел, и вы не можете обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе или о возмещении убытков. Однако, если имеются факты подделки документов, вы можете попытаться обратиться в правоохранительные органы с требованием возбудить уголовное дело, если это необходимо.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копии выговора и объяснительной записки с подделанной подписью, которые были использованы в качестве основания для вынесения выговора.
2. Копии документов, подтверждающих, что объяснительная записка не была представлена при ее оформлении и не была известна сотруднику.
3. Копии всех выговоров, используемых как основание для увольнения в мае 2016 года.
4. Решения суда по рассмотрению данного вопроса.
5. Заявление в прокуратуру о возбуждении уголовного дела по ст. 303 или ст. 327 УК РФ.
6. Результаты экспертизы почерка, которую проводил сотрудник.

По делу о привлечении к уголовной ответственности действия, связанные с подделкой подписи, подлежат преследованию в течение 10 лет после совершения преступления. При условии, что с момента выявления факта подделки прошло не более 10 лет, Вы можете вновь обратиться в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующие документы:

1. Заявление в прокуратуру о возбуждении уголовного дела по статьям 327 или 303 Уголовного кодекса РФ в связи с подделкой документов.

2. Копия выговора с поддельной подписью и объяснительной записки, на основании которой вы получили выговор.

3. Копии всех выговоров, на основании которых вы были уволены.

4. Документы, подтверждающие факт того, что вы не были ознакомлены с объяснительной запиской, на основании которой вам был выдан выговор.

5. Результаты экспертизы, подтверждающие факт подделки подписи в объяснительной записке.

6. Консультация адвоката или юриста, специализирующегося на уголовном законодательстве, с целью определения сроков давности в данном случае.

В целом, необходимость представления документов может зависеть от того, какая инстанция займется вашим делом. Если вы планируете обратиться в прокуратуру, ее представители могут потребовать предоставления некоторых документов. В любом случае, для составления подробного списка документов, подходящих именно в вашем случае, рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату или юристу.

Статья 327. Подделка документов, государственных наград Российской Федерации, знаков почёта Российской Федерации, а также документов, дающих право на получение прав или осуществление иных юридически значимых действий, а равно использование поддельных документов;

Статья 303. Есть намерение приобрести, передать или использовать имущество путем обмана или злоупотребления доверием, если это деяние повлекло крупный ущерб.

Статья 303 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное использование чужого знака для товаров или услуг" и статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации "Производство, хранение, перевозка или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков". Также применимы положения Гражданского и Трудового кодексов Российской Федерации в части обжалования выговора и увольнения. Однако, необходимо ознакомиться с конкретными обстоятельствами дела для точного определения применимых статей закона и сроков давности.