Подача заявления об увольнении: правовые ограничения на поиск новой работы и количество отработанных часов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3495624
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПосле подачи заявления об увольнении, работник должен отработать срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре, но не менее двух недель. За время подведения итогов роботы в общих случаях, срок отработки составляет две недели. В некоторых случаях, указанных в Кодексе труда РФ, работник может быть освобожден от работы до окончания срока.
По законодательству Российской Федерации, после подачи заявления об увольнении, вы имеете полное право искать новую работу. Вам необходимо продолжать выполнять свои трудовые обязанности до момента расторжения трудового договора.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор с местом работы
- Заявление об увольнении
- Коллективный договор (если таковой имеется)
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 80 Кодекса труда РФ: срок отработки после подачи заявления об увольнении
- Статья 81 Кодекса труда РФ: освобождение от работы до окончания срока
- Статья 77 Кодекса труда РФ: право работника на поиск новой работы после подачи заявления об увольнении
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы