Подача заявления на льготную пенсию: все, что нужно знать при 25 летнем педагогическом стаже и декретном отпуске

Для подачи заявления на льготную пенсию необходимо обратиться в орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или месту работы. При подаче заявления необходимо предоставить все необходимые документы подтверждающие стаж работы и социальные льготы. В случае, если имеется педагогический стаж работы 25 лет, но он был прерван в связи с декретным отпуском, данный период может быть учтен для исчисления стажа работы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отсуживание данного срока в данном случае не является возможным, однако, право на льготную пенсию будет сохранено в соответствии с условиями пенсионной реформы Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заполненное заявление на льготную пенсию - это документ, который необходимо подать в соответствующий орган Пенсионного фонда России, обычно его можно получить в самом органе.

2. Документы, подтверждающие стаж - это могут быть трудовые книжки, справки о доходах и вычетах, договоры оказания услуг, а также иные документы, подтверждающие работу на определенной должности.

3. Документы, подтверждающие декретный отпуск - как правило, это свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие факт выдачи больничного листа в соответствии с законодательством о декретном отпуске.

В отношении иска о взыскании упущенного времени пенсионных начислений, необходимы будут дополнительные документы, связанные со стажем работы и заработной платой.

Все вышеперечисленные документы должны быть заверены органами, выдавшими их, и предоставлены в оригинале или нотариально заверенной копии.

Статьи закона, применимые для решения вопроса:

• Статья 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет, что за стаж работы по найму, включая время обучения в учреждениях, специализирующихся на обучении, повышении квалификации или переподготовке, а также время нахождения в отпуске по беременности и родам, установленном федеральными законами, страховым стажем не признается, но может учитываться в страховом стаже по желанию застрахованного лица при наличии документов, подтверждающих указанный стаж.

• Статья 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет, что для получения льготной трудовой пенсии необходимо иметь общий трудовой стаж не менее 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин), в том числе страховой стаж не менее 7 лет (для женщин) и 10 лет (для мужчин).

• Статья 36 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" - определяет порядок учета стажа работы по найму в обязательной пенсионной системе, а также установление права на получение трудовой пенсии.

• Статья 38 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" - определяет порядок реализации права застрахованных лиц на получение пенсии в случае достижения пенсионного возраста, а также условия и порядок предоставления льготной трудовой пенсии.

В данном случае необходимо учитывать все перечисленные статьи закона для правильного подсчета стажа и определения возможности получения льготной трудовой пенсии.