Все, что нужно знать о трудовом стаже и декретном отпуске

Да, декретный отпуск входит в общий трудовой стаж работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для ответа на вопрос о том, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, необходимо ознакомиться с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Трудовым кодексом РФ и другими нормативно-правовыми актами.

Также для определения того, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, могут понадобиться документы, подтверждающие факт нахождения работника на декретном отпуске, например, справка от работодателя, документы о выплате пособия по беременности и родам и т.д.

На практике обычно для решения подобных вопросов необходима конкретная ситуация, а также дополнительная информация и документы, которые можно получить у работодателя или в соответствующих государственных органах.

Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации: "К заработку работника относятся все виды выплат, предусмотренные законодательством Российской Федерации и (или) иными нормативными правовыми актами, а также выплаты, предусмотренные трудовым договором."

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работник имеет право на отпуск по беременности и родам согласно законодательству Российской Федерации."

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации: "Отпуск по уходу за ребенком является частью трудового отпуска и предоставляется работнику с сохранением места работы и среднего заработка за период отпуска."