Почему учитель физкультуры ставит плохие оценки за не ношение формы и доклады?

Учителю физкультуры, как и любому учителю, требуется оценивать академические достижения ученика. В то же время, отсутствие спортивной формы на уроке или несвоевременное предоставление докладов не должны влиять на оценку знаний и способностей ученика в предмете.

Если ученик имел освобождение от занятий физкультурой на основании медицинской справки, то учителю необходимо учитывать этот факт и не уменьшать оценку за отсутствие на уроке.

Таким образом, если учитель физкультуры использует оценки за такие вещи, как отсутствие формы или предоставления докладов, для влияния на итоговую оценку ученика, то это может нарушать его права как учащегося. Ученик может обратиться к руководству школы или квалифицированному юристу для получения совета и помощи.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Выписку из медицинской карты, подтверждающую проведение операции и временное освобождение от занятий физкультурой. 2. Копию учебного расписания или графика занятий, где указано, что на определенные даты были назначены доклады и не было занятий физкультурой. 3. Копии учебных документов (тетрадей, трудовых тетрадей и т.д.) с оценками, чтобы можно было проанализировать поведение учителя и сравнить его с требованиями закона и школьного правила.

Имеет ли учитель право ставить плохие оценки по причине несоответствия школьному правилу по ношению формы, необходимо выяснить. Если школьное правило предполагает ношение специальной формы на физкультурных занятиях, то учитель может вправе ставить низкие оценки за нарушение данного правила. Если же действующее школьное правило не обязует учеников носить форму, то учитель не может снижать оценки из-за нарушения этого правила.

Также необходимо выяснить общую ситуацию и проанализировать все обстоятельства данного дела, чтобы можно было сделать выводы по поводу действий учителя и правовых норм.

Однозначного ответа на данный вопрос нет, так как для его решения необходимо знать конкретную ситуацию и условия, в которых происходят оценки. Однако, в общем случае применяться могут следующие статьи законодательства РФ:

1. Статья 55 Федерального закона "Об образовании", регулирующая порядок оценки знаний студентов;
2. Статья 53 Трудового кодекса РФ, которая гарантирует право работника на отпуск за счет работодателя на основании медицинской справки;
3. Статья 20 Закона РФ "О защите прав потребителей", которая устанавливает право потребителя требовать полной, точной и своевременной информации о товаре (услуге), а также на защиту своих прав поскольку образовательная услуга является видом услуги.

В любом случае решение этого вопроса будет зависеть от конкретных фактов и обстоятельств, поэтому вам следует консультироваться с юристом для получения более точного и квалифицированного ответа.