Справка об освобождении от физкультуры не действует? Учитель не допускает ученика на урок и ставит 3?

Справка, подтверждающая освобождение учащегося от занятий физкультурой на улице, является документом, подтверждающим существование у учащегося медицинских противопоказаний к занятиям физической культурой на свежем воздухе. В соответствии с п. 3 ст. 44 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" ученик может быть освобожден от занятий физической культурой на улице по медицинским показаниям.

Если учитель начал ставить оценку "3" ученику, несмотря на предоставленную им справку, это может указывать на нарушение им прав ученика на получение образования в соответствии с законодательством России, а именно нарушение его права на получение полноценного образования без дискриминации на основании его состояния здоровья. В подобных случаях, ученик может обратиться к администрации образовательного учреждения с жалобой на действия учителя, нарушающие его права.

Более того, если учитель не позволял ученику присутствовать на уроке из-за того, что ученик не принимал участия в занятиях физкультурой на улице, несмотря на наличие у него медицинских противопоказаний, это может также указывать на нарушение прав ученика на получение образовательных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации. В любом случае, ученик имеет право на получение полноценного образования в соответствии со своими возможностями и способностями в соответствии с законодательными нормами Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к администрации школы и/или к классному руководителю с просьбой разъяснить ситуацию с оценкой и препятствованием посещения урока физкультуры. Возможно, Вам потребуется предоставить копию справки об освобождении от физкультурных занятий на улице. В случае, если действия учителя являются необоснованными и противоречат учебному плану и правилам школы, можно обратиться к директору школы за помощью в данном вопросе или подать жалобу в Рособрнадзор.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1. Статья 55 Конституции РФ: "Каждый имеет право на образование. Обязательное начальное общее образование обеспечивается бесплатно". 2. Статья 56 Конституции РФ: "В Российской Федерации гарантируется свобода научной, художественной и иную творческой деятельности, а также свобода исследований и изобретений". 3. Статья 59 Конституции РФ: "Каждому гарантируется свобода мысли и слова". 4. Статья 63 Конституции РФ: "Каждому гарантируется право на обращение в государственные и общественные органы и на получение ответа". 5. Статья 333 Гражданского кодекса РФ: "Законодательством Российской Федерации охраняются честь, достоинство, деловая репутация и иные нематериальные блага граждан и юридических лиц". 6. Статья 149 Трудового кодекса РФ: "Нарушение работодателем установленных стандартов, правил, норм и требований, ухудшающих условия труда работника, подлежит привлечению работодателя к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации". 7. Статья 150 Трудового кодекса РФ: "Работодатель обязан создавать условия труда, соответствующие требованиям охраны труда". 8. Статья 333.24 Гражданского кодекса РФ: "Злоупотребление правом признается, если оно совершено с целью достижения иных, не предусмотренных законом, интересов или прав, либо иными способами, противоречащими принципам добросовестности и справедливости". 9. Статья 12 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации": "Образование является частью общественной культуры; оно направлено на формирование личности, развитие творческих и интеллектуальных способностей граждан, формирование общественной и национальной идентичности и способствует сохранению культурного наследия". 10. Статья 25 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации": "Ученый, педагогический и методический персонал образовательных учреждений несет ответственность за качество образования и условия, в которых оно осуществляется".