Почему руководство леспромхоза хочет наказать сторожа Петровича и какие детали важны для разбирательства?

Согласно статье 390 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор возмездного оказания услуг прекращается в случае, если исполнитель не выполняет своих обязательств в течение определенного времени без уважительных причин. Однако, если договор с сторожем не был расторгнут официальным документом и не было составлено акта о прекращении его трудового договора, то работодатель не может просто так "вывернуть" с работника зарплаты и стоимость продуктов. В данной ситуации необходимо провести тщательную проверку действий сторожа и выявить, были ли нарушены его трудовые обязанности, и только после этого принимать меры по возмещению ущерба.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор (или иной документ, подтверждающий трудовые отношения) между леспромхозом и сторожем Петровичем.

2. Документы, подтверждающие факт отсутствия сторожа на месте работы в течение определенного периода времени (например, служебные записки бригад и других сотрудников леспромхоза).

3. Расходные документы, подтверждающие факт выдачи продуктов Петровичу.

4. Расчетный листок сторожа Петровича, на основании которого производилась выплата заработной платы.

5. Документы, регулирующие порядок наказания работников за нарушение трудовой дисциплины (например, Правила внутреннего трудового распорядка организации или коллективный договор).

На основании анализа вышеуказанных документов и наличия доказательств нарушения трудовых обязанностей сторожем Петровичем, работодатель в праве принять решение о применении к нему дисциплинарного взыскания, которое может включать в себя лишение сторожа Петровича зарплаты за период его отсутствия на рабочем месте, но только в случае, если такое лишение предусмотрено законодательством Российской Федерации и документами, устанавливающими правила внутреннего трудового распорядка организации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:

1. Статья 677 Гражданского кодекса РФ "Договор о найме имущества" - касается правил о найме жилого помещения и прав и обязанностей сторон по данному договору.

2. Статья 333 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков при исполнении обязательств" - касается правил о возмещении убытков при ненадлежащем исполнении обязательств.

3. Статья 1302 Гражданского кодекса РФ "Договор хранения" - касается правил о договоре хранения, включая права и обязанности сторон и ответственность за хранимое имущество.

4. Статья 1097 Гражданского кодекса РФ "Безвозмездное пользование имуществом" - касается правил о безвозмездном пользовании имуществом и условиях его прекращения.

5. Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Договор о возмездном оказании услуг" - касается правил о договоре оказания услуг, включая его особенности и условия прекращения.

Однако, точный ответ на данный вопрос может быть дан только после более детального изучения договоров, законов и судебной практики в данной области.