Почему работодатель не начисляет полную зарплату? Как добиться соответствия заявленной ставке и правильно оформить договор?

Здравствуйте. Если ваш работодатель не выплачивает заработную плату в полном размере, вы можете обратиться к работодателю с просьбой произвести необходимые выплаты. Если работодатель не отреагировал на просьбу, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Кроме того, вы можете обратиться к адвокату для получения консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Табель учета рабочего времени или другие документы, подтверждающие факт выполняемой работы с указанием количества отработанных часов.
3. Зарплатная ведомость или иные документы, по которым можно определить размер начисленной к выплате заработной платы.
4. Копия банковской карты или платежного документа, на который была перечислена зарплата.
5. Документы, удостоверяющие личность работника.

При обращении в суд или государственные органы за защитой своих прав работнику необходимо самостоятельно подготовить все необходимые документы, подтверждающие факт несоблюдения работодателем условий трудового договора.

Следующие статьи закона могут быть применимы в данном случае: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "О выплате заработной платы" - Статья 139 Трудового кодекса РФ "Размер заработной платы" - Статья 142 Трудового кодекса РФ "Порядок выплаты заработной платы" - Статья 255 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда" (если работник работает по договору подряда)