Почему призывники не получают денежное довольствие и пособие: проблемы и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2966466
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. По законодательству Российской Федерации, военнослужащие, проходящие срочную военную службу, имеют право на денежное довольствие и другие выплаты, установленные законом. Если брат не получал эти выплаты, следует обратиться в управление военного комиссариата или в другие компетентные органы для защиты своих прав и получения выплат. Отказ в выплате пособий и других выплат на основании того, что это предоставляется только контрактникам, не является законным.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Удостоверение призывника (оригинал или копия).
- Приказ о призыве на военную службу.
- Трудовую книжку призывника (если имеется).
- Документы, подтверждающие оплату санитарно-хозяйственных средств за свой счет (чеки, квитанции и т.д.).
Вопрос по не получению денежного довольствия и пособия также следует выяснять через командировку части и может потребоваться представление дополнительных документов, например, приказов о выплате денежных средств для военнослужащих.
Следует отметить, что права призывников определяются законом "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с этим законом, призывникам предоставляются все гарантии и возможности, предусмотренные для военнослужащих по контракту.
Статьи, применимые для чтения данного вопроса:
- Статья 3 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 г. №53-ФЗ;
- Статья 50 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 г. №53-ФЗ;
- Статья 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 г. №53-ФЗ;
- Статья 229 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы