Денежное довольствие для мобилизованных: проблемы с выполнением указа и разница с контрактными сотрудниками

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, контрактные служащие не являются мобилизованными и не могут приравниваться к ним по вопросам денежного довольствия в рамках указа о частичной мобилизации. Поэтому, возможно, необходимо обратиться к правовых нормам, регулирующим денежные выплаты контрактным служащим.

Для решения данного вопроса необходимо запрашивать копию Указа о частичной мобилизации, а также документы, подтверждающие формирование денежного довольствия для мобилизованных и контрактных сотрудников. Также следует запросить копию контракта, заключенного с контрактным сотрудником, где указываются все условия оплаты труда, включая размер денежного довольствия. В случае, если разница в размерах денежного довольствия подтверждается, следует провести анализ законодательства РФ и нормативных актов, которые регулируют оплату труда мобилизованных и контрактных сотрудников, для определения возможности обжалования данного решения в судебном порядке.

Конкретных статей закона нет, так как не указано, о каком законе идет речь. Но возможно, что речь идет о Законе "О воинской обязанности и военной службе". В этом случае, можно сослаться на статьи 23, 24, 26, 27, 28, 29 и 32 данного закона, которые рассказывают о военной службе, правах и обязанностях военнослужащих, денежном довольствии и других соответствующих вопросах.