Почему отказывают в отпуске после четырех лет работы и полного отпуска в первые полгода
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3271995
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на годовой отпуск после отработки в организации не менее 6 месяцев. Если работник уже использовал свой годовой отпуск не полностью, то он может использовать оставшуюся часть отпуска после отработки оставшейся части периода, необходимого для получения права на следующий годовой отпуск. В данном случае, если работник отдыхала на полный годовой отпуск, то он должен отработать еще полгода, чтобы иметь право на следующий годовой отпуск. Таким образом, работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска до выполнения указанных условий.
Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:
Трудовой договор с работодателем, подтверждающий даты начала и окончания работы.
Календарный план отпусков на текущий год, подтверждающий наличие неиспользованного отпуска.
Расчетный лист за четвертый год работы, где должен быть указан стаж работы и использованный отпуск.
Приказ о предоставлении отдыха за первые полгода работы, где указывается количество дней отпуска.
Кодекс законов о труде Российской Федерации, где четко регламентируются права и обязанности работодателя и работника по предоставлению и использованию отпуска.
На основании представленных документов возможно решить данную ситуацию. Если у работника имеется неиспользованный отпуск, то работодатель обязан предоставить ему отпуск в соответствии с календарным планом, независимо от того, был ли уже использован отпуск в предыдущие годы работы. Если работодатель нарушает права работника, в том числе в отношении предоставления отпуска, то работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд за защитой своих прав.
- Статья 123 Трудового кодекса РФ "Право на ежегодный оплачиваемый отпуск".
- Статья 127 Трудового кодекса РФ "Порядок предоставления отпуска".
- Статья 334 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение норм трудового права о предоставлении отпусков".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы