Почему некоторые работники имеют бронь в депо, а другие нет: анализ причин
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3869210
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Ответ на данный вопрос зависит от внутренних политик и правил компании. Возможно, у одного из сотрудников есть особые преимущества или привилегии, которые позволяют ему иметь бронирование, в то время как у другого сотрудника таких привилегий нет. Возможно, это может быть связано с должностными обязанностями, стажем работы или другими критериями, которые предусмотрены внутренними правилами компании.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с внутренними правилами компании, узнать критерии и условия, по которым сотрудникам предоставляется бронирование. Также может потребоваться ознакомление с коллективным договором или трудовым договором, где могут быть указаны особые условия труда и привилегии для некоторых работников.
Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации: порядок распределения рабочих мест и условия их использования.. Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации: ограничения, связанные с безопасностью труда и защитой здоровья работников.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы