Почему из зарплаты работника в сетевом магазине вычитаются 13% и как их взыскать?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, вычитание процентов из зарплаты работника возможно только в случаях, установленных федеральными законами или трудовым договором. Рекомендую обратиться к своему работодателю для получения подробной информации о причинах вычета средств из вашей зарплаты. Если это вычет является незаконным, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и возврата незаконно удержанных средств.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся:

1. Копия договора, по которому Вы работаете в сетевом магазине.

2. Размер заработной платы по совокупности за период, на который Вы желаете взыскать вычтенную сумму.

3. Письменные документы, подтверждающие факт вычета 13% из Вашей заработной платы, например, расчетные ведомости.

4. Копия трудовой книжки или трудового договора, подтверждающая наличие у Вас трудовых отношений с данной компанией.

На основании предоставленных документов суд или другой компетентный орган сможет принять решение по Вашему вопросу о возврате взысканных сумм. Также рекомендуется обратиться к юристам или специалистам в данной области для получения более детальной консультации и помощи в данном вопросе.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации "Вычеты из заработной платы" - Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения на проведение вычетов из заработной платы" - Статья 243 Гражданского кодекса Российской Федерации "Исполнение обязательств по оплате труда" - Статья 15.1 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Понятие потребителя" (если заявитель считает, что такое удержание не является законным и нарушает его права, как потребителя услуг)