Почему физо может повлиять на премию: мнение специалиста

Право на премию устанавливается по результатам работы и не связано с прохождением физических тренировок. Отсутствие физической подготовки не является основанием для лишения премии 1010. Однако, в случае если нарушение правил прохождения физкультуры предусмотрено трудовым договором или положением о работе, работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание в соответствии с трудовым законодательством.

Для ответа на этот вопрос вам необходимо предоставить документы, которые устанавливают порядок и условия получения премии в вашей организации. При наличии таких документов нужно ознакомиться с ними и выяснить, является ли выполнение требований по физкультуре обязательным условием для получения премии.

Также нужно изучить коллективный договор или иной нормативный документ, который регулирует трудовые отношения сотрудника и работодателя, чтобы уточнить, какие действия могут быть приняты работодателем в случае невыполнения обязательных требований.

Если в документах не указано явно, что выполнение требований по физкультуре является обязательным условием для получения премии, и дисциплинарных взысканий не последовало, то вероятнее всего нельзя лишить вас премии без достаточной юридической базы.

Ни одна статья закона не применима для данного вопроса. Решение о лишении премии в данном случае является внутренним корпоративным решением работодателя, которое должно быть урегулировано в соответствии с внутрикорпоративными правилами и политиками компании.