Почему директор запрещает возвраты в магазине и как это может повлиять на работников

Директор магазина не имеет права угрожать увольнением продавцу за обращение со стандартной процедурой возврата товаров, так как это нарушает трудовое законодательство РФ. В соответствии с законом, увольнение работника возможно только в случае существенного нарушения трудовых обязанностей или неоднократного нарушения трудовой дисциплины. При этом, увольнение должно проходить с соблюдением установленных процедур, уведомлением работника и предоставлением возможности защитить свои права.

Такое увольнение является незаконным по законодательству Российской Федерации. Директор магазина не может уволить сотрудника за совершение законной деятельности по возврату товаров.

Если продавец будет уволен по такой причине, она может обратиться в органы трудовой инспекции или судебную защиту своих прав.

Для получения возможной юридической помощи, следует иметь документы, подтверждающие трудовые отношения между продавцом и магазином, а также любые документы, которые подтверждают запрет директора магазина на возврат товара и угрозы увольнения.

Никакая статья не даёт основание для увольнения работника за возврат товара в магазине. Такое увольнение является незаконным и может быть обжаловано в суде.