Почему был уволен бывший солдат из армии: узнайте причину и возможные нарушения договора

Здравствуйте! На основании предоставленной информации, можно сказать, что в выписке приказа о увольнении причиной указано "состояние здоровья". Однако, если на самом деле причиной было несоблюдение контракта, то данный приказ может быть оспорен и пересмотрен в судебном порядке. В такой ситуации рекомендуется обратиться к компетентному юристу для более подробной консультации по данной теме.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию приказа о принятии на военную службу.
2. Копию контракта на военную службу.
3. Копию приказа об увольнении.
4. Если имеются медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья, то необходимо также предоставить их копии.

На основании представленных документов, специалист сможет выяснить, было ли увольнение осуществлено по правомерным причинам и в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если выявятся нарушения, то можно будет обжаловать решение органов военного управления в судебном порядке.

Статьи законов, применимые для решения данного вопроса: - Статья 81 Трудового кодекса РФ "Увольнение по сокращению численности или штата работников"; - Статья 81.1 Трудового кодекса РФ "Увольнение в связи с ликвидацией организации или прекращением индивидуального предпринимательского деятельности"; - Статья 82 Трудового кодекса РФ "Иные случаи увольнения по инициативе работодателя"; - Статья 81.2 Трудового кодекса РФ "Увольнение работника в связи с непрохождением испытательного срока"; - Статья 190 Гражданского кодекса РФ "Право на возмещение вреда, причиненного незаконным действием (бездействием) или нарушением обязанности".