Платные анализы в лаборатории медакадемии: конфликт с пациенткой, негативный отзыв на flamp и вымогательство от работодателя

Вы не обязаны писать обьяснительную, основываясь на словах третьего лица и фиктивных суммах. Кроме того, действия начальства скорее всего не являются законными, так как они требуют от вас признания вещей, которые вы не совершали. Если ваше начальство продолжает преследовать вас в этом вопросе, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к адвокату для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Кассовый чек или другой документ, подтверждающий оплату анализов пациентом.
2. Видеозапись с камеры, на которой зафиксирована ситуация с оплатой и сдачей пациентке.
3. Отзыв на сайте flamp, который вызвал вопросы у начальства.
4. Письменные объяснения от сотрудника, который обслуживал данного пациента, с указанием всех обстоятельств, связанных с данной ситуацией.

По данному вопросу рекомендуется обратиться к юридической консультации или адвокату, который сможет дать подробную и квалифицированную консультацию в данной ситуации.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 152 ГК РФ - Защита чести и достоинства гражданина;

Статья 152.1 ГК РФ - Причинение морального вреда;

Статья 152.2 ГК РФ - Защита деловой репутации.