Планируем продажу части кафе и организацию фудкорта, определение документов для регламентации процесса совместного склада
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2886810
Ответы юристов (1)
Для регламентации общего использования склада для нескольких компаний необходимо составить соответствующий правовой документ, например, договор субаренды. В таком договоре должны быть четко определены условия использования склада каждой из компаний, а также обязательства по его содержанию и обслуживанию. При составлении договора должно учитываться соответствующее законодательство Российской Федерации и требования, предъявляемые к таким документам. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристам, специализирующимся на данном вопросе.
Для решения данного вопроса необходимо провести юридический анализ договоров между собственником кафе и компаниями, заинтересованными в организации общего фудкорта, а также помимо этого могут понадобиться следующие документы:
Договор купли-продажи, который нужно заключить между собственником кафе и компаниями, выкупающими часть кафе.
Документ, регулирующий условия использования склада несколькими компаниями. Может использоваться различные документы, например, соглашение о совместном использовании имущества.
Список прав и обязанностей каждой из компаний по отношению к использованию общего склада.
Документ, утверждающий схему распределения расходов и доходов между компаниями.
Кроме того, может потребоваться консультация специализированного юриста для составления всех необходимых документов в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
Статьи 257-259 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 131-134 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы для регулирования данной ситуации.
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы