Первый раз в наркологическом отделении: процедура учета и трудоустройство

Если Вы были госпитализированы наркологическое отделение в рамках лечения от наркотической или психической зависимости, то скорее всего Вас включили в регистр потребителей наркотических средств. Этот регистр создается при наличии фактов употребления наркотических средств и других психоактивных веществ.

Однако наличие в этом регистре не является препятствием для трудоустройства. Работодатель не вправе требовать от соискателя информацию о нахождении его в регистре потребителей наркотических средств. Такой запрос считается нарушением законодательства о персональных данных. Однако, если в процессе работы будут выявлены нарушения связанные с употреблением наркотиков, то работник может быть уволен по соответствующим основаниям, установленным законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Медицинская справка о направлении в наркологическое отделение и диагноз.
2. Справка о пройденных курсах лечения (если такие имеются).
3. Результаты медицинского освидетельствования на состояние здоровья, выданного медицинским учреждением, в котором находился пациент.
4. Удостоверение личности.
5. Трудовая книжка (если есть), или справка с предыдущего места работы.
6. Другие документы, которые могут быть необходимы для решения конкретной ситуации.

Отмечу, что устройство на работу не зависит только от того, была ли медицинская запись в наркологическое отделение. Для решения этого вопроса необходимо убедить работодателя в своих качествах и профессиональных навыках, а также соответственно выполнить требования, предъявляемые к кандидату на данную должность. Как правило, имеющиеся у человека здоровенные проблемы с алкоголем или другими наркотическими веществами, могут препятствовать устройству на работу, особенно в тех случаях, когда работа связана с управлением транспортом или обслуживанием лекарственных средств.

Статья 7 Федерального закона "Об обращении с наркотическими средствами и психотропными веществами" устанавливает порядок ведения учета лиц, проходящих лечение от наркомании в медицинских учреждениях. Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие вопросы трудоустройства, включают статьи 2, 13, 14, 15, 19 и др.