Персональные данные и трудовое соглашение: действие договора об обработке информации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3977163
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, договор об обработке персональных данных регулирует вопросы сбора, хранения, использования и передачи персональных данных. При изменении условий трудового соглашения, включая нормы по специальной одежде, необходимо рассмотреть, какие именно изменения произошли в отношении обработки персональных данных. Если новые нормы требуют от работодателя сбора и хранения дополнительных персональных данных, то рекомендуется заключить новый договор об обработке персональных данных, чтобы обеспечить его соответствие новым требованиям. Однако, если новые нормы не затрагивают обработку персональных данных, указанных в предыдущем договоре, то действие ранее подписанного договора об обработке персональных данных продолжается.
Для решения данного вопроса необходимо иметь предыдущий договор об обработке персональных данных, новое трудовое соглашение и новые нормы, введенные в отношении специальной одежды. Также может потребоваться проверка действующего законодательства о персональных данных.
Статья 10 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы